近日，中央纪委国家监委陆续通报了有关违反中央八项规定的典型案例，4月20日，湖南省委、省政府决定在全省开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，制定下发了工作方案。全省各地认真落实省委省政府决定，集中时间精力开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，取得了良好的效果。试想，中央八项规定推出多年，省、市也制定了相关实施细则，但为什么还存在违反中央八项规定精神的突出问题？一个重要的原因，就是一些地方和单位把中央八项规定喊在口上，并没有落实到行动中。譬如办公用房超面积，看似小事，实则是违反中央八项规定的大事，这也折射出一些党员领导干部意识上的不重视、行动上的不落实、标准上的不合格，这 “小事事不小”。

    习近平总书记曾深刻指出：“我们抓中央八项规定贯彻落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。”“小事”反映思想和态度。《之江新语》中有写“于细微处见精神，于细微处也见品德?！?作为一名共产党员，作为一名公职人员，我们的一言一行、我们的小节小事都应有党性，有原则。工作是由小事积累而成，平时小节小事的不注意，代表对党纪国法这“高压线”不重视，内心存在杂念。党员干部要自觉维护纪律，莫要把不拘小节当成为自身开脱的“万金油”。

    抓“小事”是为抓落实。加大对违反中央八项规定问题等“小事”的打击力度和重视程度，目的就是为了释放执纪越来越严的强烈信号。通过打击“小事”，避免党员干部越陷越深，出现大错，体现反腐败的“高压态势”。严管就是厚爱，这是组织对党员的关心爱护，最终目的是实现风清气正的党风政风。抓实八项规定精神，不应是突出问题治理下的“专项行动”和“整改行动”，理应成为作风建设新常态，真正让八项规定成为广大党员干部作风建设的“紧箍咒”，让八项规定成为党员干部日常工作的行动自觉。